Wir sind gerade in aller Munde, sind Thema in vielen Blogs, Gegenstand verschiedenster Studien, die herausfinden wollen, wie wir ticken, was uns wichtig ist, wie wir leben, was wir mögen und was nicht. Am spannendsten sind wir für die Personaler, Zukunftsinstitute und HR-Akademien: Denn wir sind diejenigen, die sich auf dem Jobmarkt tummeln und unseren Platz in der Jobwelt suchen. Total interessant dabei: Überall ist man sich einig darüber, dass die Generation Y anders ist als die Generation X. Und zwar ganz anders.

Was heißt denn anders? Wie und wenn ja in welchen Bereichen? Eine ganz zentrale Frage kommt dabei von den HR-Leuten, schließlich haben sie uns unseren Namen gegeben: Welche Unterschiede gibt es im Bezug auf Arbeit? Wie wollen wir arbeiten – im Gegensatz zu den Xer-Kollegen? Was ist uns wichtig im Job? Welche Ziele, Schwerpunkte haben wir?

Fragen wir doch mal einen Y und eine X: Wie seid ihr denn? Was macht eure Generation aus?
Und zwar am Beispiel von vier Begriffen: Rebellion, Heimat, Karriere, Arbeit