Willkommen im Blog des XEO-Teams. Hier finden Sie originelle Kampagnenideen, herausragendes Design und wegweisende Weblösungen aus der Welt der Markenkommunikation. Persönliche Lieblinge des XEO-Teams, subjektiv zusammengestellt.

Katastrophale Kettenreaktion

31. August 2010 | Beitrag erstellt von Heinz Frentrop

: Katastrophe im Kaufhaus

Die Fähigkeit sich selbst auf die Schippe zu nehmen, bleibt im harten Wettbewerb meist auf der Strecke. Ausgerechnet eine stinknormale Kaufhauskette überrascht auf ihrer Website mit Humor und augenzwinkernder Selbstironie. Das ist nicht nur für Webdesigner sehenswert, sondern macht einfach Spaß. http://producten.hema.nl/

31. August 2010 | Beitrag erstellt von Heinz Frentrop in Werbung | 0 Kommentare | Kommentar schreiben
Tags:webdesign,visualisierung,

Lockengelöt

18. August 2010 | Beitrag erstellt von Heinz Frentrop

Cooles Design, ökologisch korrekt

Ökologisches Gewissen und cooles Design – geht das zusammen? Ja, und zwar ausgerechnet auf St. Pauli in Hamburg. Ein Industrieelektroniker und ein Grafiker haben sich zusammengetan und verwandeln Recyclingschrott in nützliche und schöne Objekte für den alltäglichen Gebrauch – fernab von Weltverbesserungseifer und krampfiger Ideologie, aber mit viel Witz und Phantasie. Alte Ölfässer werden fröhlich zu Wandschränken umfunktioniert, und kaputte Vinylschallplatten erstrahlen als Lampen im neuen Licht; alles in Handarbeit und zu erschwinglichen Preisen. Lockengelöt heißt die Ökodesigneventmanufaktur und ist einen Besuch wert: beim nächsten St-Pauli-Tripp, oder auf der Website http://lockengeloet.com

: Schrank aus Ölfässern und Lampen aus Schallplatten.

: Cooles Ökodesign, handgemacht.

18. August 2010 | Beitrag erstellt von Heinz Frentrop in Design | 0 Kommentare | Kommentar schreiben
Tags:design,umwelt,ökologie,wohnen,recycling,handarbeit,

Hallo Gen Y!

30. Juli 2010 | Beitrag erstellt von Simone Elpers

Wir sind gerade in aller Munde, sind Thema in vielen Blogs, Gegenstand verschiedenster Studien, die herausfinden wollen, wie wir ticken, was uns wichtig ist, wie wir leben, was wir mögen und was nicht. Am spannendsten sind wir für die Personaler, Zukunftsinstitute und HR-Akademien: Denn wir sind diejenigen, die sich auf dem Jobmarkt tummeln und unseren Platz in der Jobwelt suchen. Total interessant dabei: Überall ist man sich einig darüber, dass die Generation Y anders ist als die Generation X. Und zwar ganz anders.

Was heißt denn anders? Wie und wenn ja in welchen Bereichen? Eine ganz zentrale Frage kommt dabei von den HR-Leuten, schließlich haben sie uns unseren Namen gegeben: Welche Unterschiede gibt es im Bezug auf Arbeit? Wie wollen wir arbeiten – im Gegensatz zu den Xer-Kollegen? Was ist uns wichtig im Job? Welche Ziele, Schwerpunkte haben wir?

Fragen wir doch mal einen Y und eine X: Wie seid ihr denn? Was macht eure Generation aus?
Und zwar am Beispiel von vier Begriffen: Rebellion, Heimat, Karriere, Arbeit